济宁：深耕技能沃土，释放发展动能

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵(xiǎohán) 通讯员 甄倩 实习生 金美慧 技能强济风帆(fēngfān)劲，匠才(cái)荟萃启新程。济宁市锚定“制造强市”战略蓝图，紧扣“232”重点产业集群发展需求，纵深推进“技能济宁”专项行动，构建“育、赛、孵、评”全链条培育评价体系，推动技能人才队伍规模不断扩大、结构持续优化、质量全面跃升(yuèshēng)。全市技能人才总量达141万人，457人获全国(quánguó)技术能手、齐鲁首席(shǒuxí)技师等省级以上荣誉，为经济社会高质量(gāozhìliàng)发展筑牢了技能人才根基。 深化技工教育(jiàoyù)(jiàoyù)改革，打造产教融合样板。出台专项扶持政策，组建全省首家技工教育集团，搭建“紧密型校企联结体”，实现“校企、校地、校校”协同发展。支持企业深度(shēndù)嵌入(qiànrù)专业设置、课程开发等技工教育全流程环节，引导企业高技能人才走上讲台、传道授业，实现课堂与车间、实训与生产的无缝衔接，相关经验被(bèi)人社部、省人社厅宣传推广(tuīguǎng)，全国“技工院校校企合作集团化办学”现场会(xiànchǎnghuì)在济宁召开；济宁市技工教育集团先后入选首批(shǒupī)国家级示范性技工教育联盟（集团）、省级重点技工教育集团（联盟）；全市(quánshì)技工院校年均招生1.3万人，较集团成立前增长73.3%。 健全(jiànquán)赛训(sàixùn)一体生态，激活技能提升(tíshēng)动能。围绕高端装备(zhuāngbèi)制造、新一代信息技术等重点产业，以“办一场竞赛、兴一个工种”为目标，持续(chíxù)打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，年均举办市级赛事(sàishì)100余项、开展“技能比武”600余场，吸引20万人次职工踊跃参与。赛事期间同步发布行业薪酬(xīnchóu)标准、企业用工需求及技能培训渠道(qúdào)，持续扩大竞赛影响力，实现“以赛促学、以赛兴业”目标，济宁选手(xuǎnshǒu)年均获得百余项省级以上竞赛奖项。围绕技能人才技能水平提升，聚焦15条重点产业链发展需求，指导链主企业开办培训机构，开展“20+N”紧缺职业培训(zhíyèpéixùn)3.1万人次，促进人才供给与产业需求精准匹配。 加强平台载体建设，构筑技能人才高地。充分发挥高技能(gāojìnéng)领军人才“传帮带”作用，建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室(gōngzuòshì)+技工(jìgōng)院校导师工作室”三级培育体系。遴选企业、技工院校优质载体，优化(yōuhuà)建设标准，强化政策扶持，推动人才孵化平台提档升级。目前(mùqián)，全市已建成国家级高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室4个、齐鲁(qílǔ)技能大师特色工作站14个、山东省技师工作站9个，形成“大师领衔、梯队培养、辐射带动(dàidòng)”的雁阵格局，为技能人才成长(chéngzhǎng)提供优质土壤。 完善科学(kēxué)评价体系，畅通人才成长通道。着力构建多元化技能(jìnéng)人才评价机制，开展卓越技师(jìshī)、技术(jìshù)能手等多层次评选，全面推行“新八级工”职业技能(zhíyèjìnéng)等级认定制度，引导600余家企业和15家社会(shèhuì)培训评价组织参与，数万名技能人才通过企业自主评价获得职业资格认证。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破技能人才晋升“天花板”，已有200名技能人才获得中高级职称，有效激发了技能人才的创新创造活力，为技能人才成长开辟广阔空间。